人才招聘
誠聘：行政經理
2016-10-20
崗位職責：
一、行政規劃：根據公司發展戰略，組織各部門、崗位編制工作計劃，并監控工作進度。
二、工作監督：建立公司工作計劃管理體系，定期輸出公司各部門、崗位工作計劃；監督各部門、崗位工作計劃進度，并及時向領導反饋；對工作計劃完成情況進行評估，并報集團領導審閱。
三、公文管理：編制公司公文管理文件，確定公文類型及簽發對象；對公司公文有審核權，保障公司公文規范性；組織學習公司公文，監督各子公司學習領會公司公文精神。
四、規章制度管理：根據公司運營情況，編寫各類行政規章制度；根據規章制度要求，日常監控各部門、崗位是否遵守要求。
五、行為規范：制定公司人員行為規范準則，并組織實施；每日監督公司人員遵守行為準則，樹立良好的集團員工形象。
六、檔案管理：建立公司檔案管理制度，對各類檔案進行不同管理；對不同類型檔案進行不同機密程度及存檔周期管理，建立臺賬；確保公司檔案完整性，對公司檔案安全性付全部責任。
七、后勤保障：建立后勤保障體系文件；采購辦公用品設施設備等后勤物品，保障公司正常運營需要。
八、安全管理：建立公司安全保障制度，監督各部門、人員遵守；檢查安全設施，及時發現整改消除安全隱患，保障公司財產、人事安全；負責公司監控設置及內容監控；
九、其他：指導各子公司行政相關工作；領導交辦的其他工作。
任職資格：教育背景：?？埔陨蠈W歷，行政管理及相關專業，25-35歲，男女不限
培訓經歷：接受過現代行政管理、企業管理、領導藝術、心理學、財務知識等方面的培訓。
工作經驗：3年以上企業人力資源工作經驗，1年以上同等職位工作經歷。
基本技能：熟練使用辦公自動化軟件
基本素質：熟悉行政工作流程，具有從事公司行政實務工作的能力；了解現代行政管理模式，有較強的行政管理理論知識；熟練使用辦公軟件及相關的行政管理軟件；
具較強的文字表達能力和教強的溝通、協調和推進能力，有高度的敬業精神。
個性特征：性格溫和、有耐心。主動積極、樂觀向上，樂于助人。忠誠守信、公平公正。
具有團隊合作精神。工作嚴謹、敬業、責任心強。具備良好的職業道德，保守企業秘密
體質要求：身體健康。能承受較大的工作壓力，能適應較高強度工作。
公司為員工繳納五險，提供各種豐厚福利，包括住房補貼、餐補、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼、生日禮品、帶薪年休假等。
